[ 개발 일지 ] IT 채용 한파와 비전공자 개발자의 준비

왕좌의 게임의 한 장면 '겨울이 다가온다'

IT 채용 한파

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 2019-2022 인류 역사상 유례 없는 팬데믹이 유행하며, 인류가 오랜동안 유지해왔던 직업관이 송두리째 변하게 되었다. 그 중 가장 큰 역할을 한 것은 바로 IT 기술이었다. 

 

  우리는 IT 기술을 통해 재택근무의 효용성에 대해서 피부로 느낄 수 있었고, 엔데믹 시대에 대한 매우 적절한 대안으로 재택근무라는 새로운 근로 방식을 적극적으로 수용할 수 있었다. (물론, 재택근무는 팬데믹 이전부터 시행되어 왔지만, 이 시기를 기점으로 폭발적으로 증가하였음을 뜻한다.)

 이와 더불어 저금리 시대에 투자 호황을 겪으며 IT 산업은 어느 나라를 막론하고 고공행진하는 전성기를 맞이할 수 있었다.

 

 하지만, 기쁨은 잠시였다. 2022년 국제적인 이슈가 발생하였고, 이로 인해 세계적인 유류 가격이 인상되었으며, 식량위기와 더불어 경제제재로 인한 금리 인상과 인플레이션으로 인해 세계 경제가 엉망이 되었다.

 이로 인해 전 세계 VC는 자신들의 포트폴리오를 보수적으로 운영하기에 이르렀다.

 

 

 

비전공자의 고뇌

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 채용한파가 채용시장에 얼마나 큰 영향력을 미치고 있는지 정확하게는 모르지만, 확실한 것은 지난 3년에 비해 취업문이 많이 좁아졌다는 것이다. 구직 사이트에 경쟁률 100 대 1, 200 대 1은 어렵지 않게 찾아 볼 수 있다. 서류합격마저 쉽지 않은 현 시점에 어떠한 마인드 셋이 필요할지 돌이켜 보게된다.

 

마인드셋 1. 위닝 마인드 갖추기

 취업문이 좁아졌다 해도 여전히 문은 열려있고 job opening은 심심치 않게 발생한다. 쉽게 취업할 시대가 끝났을 뿐 취업은 할 수 있는 시대다. 따라서, 경쟁자를 효과적으로 이길 수 있는 전략을 세워야한다.

 

마인드셋 2. 자질 갖추기

 수능을 봐야하는데 이번 해에는 등급컷이 작년보다 많이 올랐다고 한다. 그렇다면 어떻게 할까? 

맞다. 더 공부해야 한다. 

 

마인드셋 3. 기준점 재설정

 기준을 조금은 하향 조정해도 좋다고 생각한다. 물론 개개인의 목표에 따라 다르겠지만, 고집해도 좋은 상황과 고집을 부리면 안될 때가 있다고 생각한다. 나는 더 하향 할 것이 있겠냐 싶지만 혹여나 불필요한 조건을 만들어 놓지는 않았는지 돌이켜 볼 필요는 있다고 생각한다. 

 

나의 다짐

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 오늘로 취준 11개월차이다. 스스로 돌이켜보니 아직도 준비가 되지 않은 모습에 스스로가 실망스럽기도 하고 스스로에게 불만스헙기도 하다. 하지만, 불만을 표현한다고 해도 아무런 도움이 되지 않는다.  

 가치 판단은 빠르게, 실천은 빠르게 하여 더 나은 자원이 되기 위해 노력해야겠다.